Porqué Mentimos…En Especial a Nosotros Mismos – Dan Ariely

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Español | PDF | 1 MB | 201 Páginas

 

Descripción 

Dejamos la ética de lado por un pequeño descuento, un placer carnal, una nota más alta, una codicia desenfrenada o la leve ventaja respecto a nuestro competidor directo. Políticos, deportistas, jueces, niños, hombres y mujeres. Y sin embargo, todos nosotros nos definimos como íntegros y honrados.

Dan Ariely se sumerge en los pliegos y claroscuros de la mente para entender qué nos hace mentir y de que forma nos protegemos de ello, respondiendo a preguntas tales como; ¿Mentimos más cuando nos obligan a colaborar? ¿Son los creyentes más honestos? ¿Sobre qué temas nos resulta más sencillo mentir? ¿El miedo a ser descubiertos reduce nuestra tendencia al engaño? ¿Es el autoengaño una forma de protección?

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Rebelarse Vende – Joseph Heath y Andrew Potter

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Español | PDF | 405 Páginas | 10 MB

Descripción 

Asegurada la polémica tanto con los partidarios de No Logo de Naomi Klein como con sus opositores, Joseph Heath y Andrew Potter destrozan el mito que sigue dominando el pensamiento político, económico y cultural en el que se basan tanto el movimiento antiglobalización como el feminismo y el ecologismo. Estos jóvenes profesores canadienses defienden que las décadas de rebelión contracultural no sólo no han servido para nada, sino que han resultado contraproducentes para los fines que pretendían alcanzar. Nos hemos acostumbrado tanto a los ataques de la derecha contra la contracultura que cuesta imaginar cómo sería una crítica desde la izquierda.

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MACHO ALFA [JOHN ALEXANDER]

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YUL

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PDF | 851 KB | ESPAÑOL

 

Introducción

Apuesto que piensas que soy el exitoso autor de un libro muy popular de seducción
(es decir, el que estas leyendo ahora), que soy un conquistador de nacimiento quién
nunca ha tenido ningún problema en conseguir mujeres. Si, claro…
Recuerdas al tipo con quién fuiste a la escuela secundaria quien no cabía en el
departamento de habilidades sociales ¿Ese tipo que no podría conseguir una cita ni en
una apuesta? ¿Ese tipo quién era torpe para hablar y que ni siquiera podía sostener
una conversación decente? Yo era ese tipo.
A lo largo de la escuela secundaria y comienzos de la universidad, no tenía ningún
amigo, no salía con nadie, y de mujeres ni hablar…. Me pasaba mi viernes y sábados
por las noches solo, sexualmente frustrado. Mi cumpleaños 21 vino y se fue, y todavía
era virgen. Era miserable y no sabía como cambiar eso.
Para empeorar las cosas, me tomé mis fracasos personalmente. Me imaginé que
debía haber algo fundamentalmente malo en mí, y debido a eso, me sentía
profundamente deprimido.
No me gustó sentirme así, y me negué a aceptar que la situación no tenía esperanzas.
Así que decidí hacer algo al respecto. El éxito con las mujeres era una habilidad que
noté que otros tipos tenían, y estaba determinado aprender lo que ellos sabían.
Durante los próximos años, me puse a trabajar.
Me salí de mi manera de ser y pasé a hacer amistad con esos tipos que tenían éxito
con las mujeres y copié las cosas que ellos hacían. Leí de psicología y literatura de
comunicación al punto que podría jurar que sabía más sobre el tema que algunos de lo
que los profesores de psicología de mi universidad. Trabajé obsesivamente para
mejorarme en cada manera imaginable, de mi actitud a mi físico.
Para aprender a hablar con las mujeres, dejé los nervios a un lado y hablé con muchas
chicas. E incluso cuando me estrellaba, aprendía de la experiencia.
¿Y sabes qué? Todo me fue retribuido. Inventé el sistema a que voy a enseñarle, y
desde entonces lo deduje simplemente no creería el éxito que he tenido con las
mujeres.

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Desarrolla tu Disciplina Personal – Steve Pavlina y Jesús Guerrero Jiménez

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Español | PDF| 1 MB | 80 páginas

Descripción

¿Cuál es tu nivel actual de disciplina personal? ¿Qué porcentaje de tus metas actuales serán cumplidas completamente? ¿Cuántas veces has pospuesto esa actividad que aún te sigue dando dolores de cabeza? ¿Si te comprometes a hacer algo, se puede dar por un hecho? ¿Qué tan contento te encuentras con tu nivel de productividad actual? ¿Qué tan bien aprovechas tu tiempo? ¿Cómo son los resultados que obtienes actualmente en las diferentes áreas de tu vida? ¿Qué tan efectivos son tus hábitos actuales? ¿Planeas para el largo plazo o sólo vives el día a día? ¿Miras tus problemas como algo para evitar a toda costa o como oportunidades para tu desarrollo personal? ¿Utilizas alguna forma de escapismo para evadir la realidad? ¿Usas drogas? ¿Abusas del alcohol, el tabaco, el café o la comida rápida? ¿Cómo está tu salud actualmente? ¿Te alimentas de forma balanceada y saludable? ¿Haces ejercicio físico? ¿Tienes problemas de sobrepeso? ¿Cuántas horas dedicas a ver televisión o a las redes sociales? ¿Cuánto tiempo dedicas a la lectura? ¿Tienes problemas financieros? ¿Gastas más de lo que ingresas? ¿Abusas de las tarjetas de crédito? ¿Cómo están tus relaciones personales? ¿Dedicas tiempo de calidad a tus seres queridos?

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Los 80 conceptos esenciales de marketing: De la A a la Z – Philip Kotler

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PDF | 16 MB | Español | 132 páginas

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Philip Kotler se ocupa en este libro de re-definir los conceptos fundamentales del marketing moderno, basándose en la idea de que si el mundo de los negocios ha cambiado radicalmente, también ha de hacerlo el marketing. Un libro conciso y estimulante que refrescará rápidamente las ideas de los más ocupados ejecutivos y de los profesionales de marketing.

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Inteligencia Emocional En El Trabajo – Daniel Goleman y Cary Cherniss

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Español | PDF | 400 páginas | 4 MB

Descripción

Inteligencia emocional en el trabajo incluye quince modelos a seguir que han sido probados y validados empíricamente en organizaciones reales. Los autores demuestran así la manera en que dichas organizaciones aumentaron las competencias sociales y emocionales de los trabajadores, utilizando una o más de las cuatro dimensiones de la inteligencia emocional: autoobservación, autogestión, conciencia social y habilidades sociales. Identifican un total de veintidós líneas maestras -basándose en una exhaustiva revisión de los estudios e investigaciones publicados respecto a formación y desarrollo, asesoramiento y cambios conductuales- que directores y ejecutivos pueden utilizar en sus organizaciones y empresas a fin de promover la inteligencia emocional.

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